Bản đồ nhân tài Việt Nam trong kỷ nguyên AI & bán dẫn

FDI kỷ lục nhưng “điểm nghẽn” nằm ở kỹ năng chứ không phải vốn. Bài viết đề xuất “Bản đồ Nhân tài Việt Nam” – ma trận kỹ năng × khu vực × ngành – để tuyển đúng, đào tạo trúng, giữ chân bằng trả lương theo kỹ năng và tuân thủ dữ liệu/ESG. Kế hoạch 30-60 ngày giúp biến số liệu vĩ mô thành quyết định nhân sự cụ thể.

Read More